Sprache Zusatzqulifikation

Weiterbildung und Zusatzqualifikationen - das sind aktuell entscheidende Stichwörter
bei Personalchefs. Umfragen ergeben, dass gerade privates Engagement in der nebenberuflichen Weiterbildung als positiv gewertet beziehungs- weise vorausgesetzt wird.
Mitunter am Wichtigsten ist dabei das Beherrschen einer oder mehrerer Fremdsprachen. Dies spielt heutzutage keineswegs nur in höherqualifizierten Berufen oder internationalen Firmen eine Rolle, sondern ist aufgrund der ständig fortschreitenden Globalisierung und des rasch wachsenden Tourismus-sektors in allen Berufen von Bedeutung. Besonders
entscheidend sind Fremdsprachen im Dienst-leistungsbereich. Hier reicht heutzutage oft die zweite Fremdsprache Englisch nicht mehr aus: Immer mehr Chefs fordern eine dritte, idealerweise auch eine vierte Fremdsprache.
Eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung von 2020 belegt, dass mehr Menschen ohne Sprachkenntnisse arbeitslos sind als Menschen mit Sprachkenntnissen. Weiterhin fand man heraus, dass bei Vollzeitbeschäftigten, die eine Fremdsprache beherrschen, das Risiko des Arbeitsplatzverlustes nur etwa halb so groß ist wie bei Arbeitnehmern ohne Sprachkenntnisse.
Gerade Sprachkenntnisse sind also Zusatz-qualifikationen, mit denen man sich von anderen Bewerbern abgrenzen kann